?關(guān)于我院2011年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)首次聘任工作的通知

各處,、科室：

我院2011年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)首次聘任工作擬開始,，請組織符合條件的人員按通知要求準(zhǔn)備材料、填寫表格,，并由科室于9月19日-21日提交到至門診大樓17樓第7課室,。

一、合同人員（護(hù)技藥系列）

合同人員達(dá)到以下工作資歷要求,，并通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格,，經(jīng)醫(yī)院考核合格的，可提出首次聘任申請,。醫(yī)院審核相關(guān)材料合格后予以聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

（一）本科以上畢業(yè)生：

從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)考核合格,，聘任師級(jí)職務(wù),。

（二）大專畢業(yè)生：

從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)考核合格，聘任士級(jí)職務(wù),。

（三）中專畢業(yè)生：

從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年,，經(jīng)考核合格，聘任士級(jí)職務(wù),。

注：按照醫(yī)院關(guān)于院內(nèi)合同技術(shù)人員的管理規(guī)定,，試用期及試用期滿后第一年不作為資歷條件。護(hù)理人員的助理護(hù)士期間也不作為資歷條件,。

二,、流動(dòng)編制轉(zhuǎn)正人員（包括醫(yī)教研、護(hù)技藥系列）

通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格,，轉(zhuǎn)正當(dāng)年申請聘任初級(jí)職務(wù),。

三、固定編制人員（包括醫(yī)教研,、護(hù)技藥系列）

固定編制人員來院從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年,，通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格，從未聘任任何職務(wù)的,，可申請聘任初級(jí)職務(wù),。

四、申請首次聘任需填寫,、提交的材料：

1,、學(xué)歷證明（全日制起始學(xué)歷、最高學(xué)歷原件及復(fù)印件）

2,、學(xué)位證明（全日制起始學(xué)位,、最高學(xué)位原件及復(fù)印件）

3、執(zhí)業(yè)證,、資格證（原件及復(fù)印件）

4、《中山大學(xué)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聘任中初級(jí)職務(wù)審批表》（可在醫(yī)院網(wǎng)頁信息公告專區(qū)下載）

5,、《中山一院聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)理論,、操作考試成績登記表》（之前已下發(fā)，合同人員由相關(guān)科室統(tǒng)一提交到人事科,，流動(dòng)編制轉(zhuǎn)正人員不用提交,，可沿用轉(zhuǎn)正考核成績）

申請人將上述材料1、2,、3的原件,、復(fù)印件（復(fù)印件已由人事部門審核蓋章的，只交復(fù)印件）和材料4,，統(tǒng)一交科室匯總,，科室連同材料5以及《各科室擬首次聘任初級(jí)職務(wù)名單》（見附件）一起于9月19日-21日提交到至門診大樓17樓第7課室。

五、其他事宜

（一）本次首次聘用的年限計(jì)算截止時(shí)間為2011年8月31日,。

（二）本通知所附名單僅統(tǒng)計(jì)至2011年8月31日,。名單如有遺漏，或其他人員符合上述條件,，可在《各科室擬首次聘任初級(jí)職務(wù)名單》中進(jìn)行登記,，并提交相關(guān)材料。

（三）申請首次聘任的相應(yīng)學(xué)歷必須為全日制學(xué)習(xí)形式,。起始學(xué)歷為非全日制學(xué)習(xí)形式的請申報(bào)晉升,。

（四）具體聘任時(shí)間視各人實(shí)際來院工作年限而確定。

（五）以上首次聘任人員符合更高一級(jí)職務(wù)晉升條件的,，可同時(shí)申報(bào)晉升,。

（六）所附名單標(biāo)注的成績作為申請首次聘任的考核成績。未有成績或同時(shí)申報(bào)晉升的,，需參加今年的考核,。

如有疑問，請致電人事科,，聯(lián)系電話：8030,、8034。

人 事 處

2011年9月13日

附：各科室擬首次聘任初級(jí)職務(wù)名單

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關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)聘任工作細(xì)則

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為做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)聘任工作,，結(jié)合以往的做法,，特將相關(guān)細(xì)則明確如下。

一,、護(hù)技藥系列合同人員聘任條件：

（一）首次聘任條件：合同人員達(dá)到以下工作資歷要求,，并通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格，經(jīng)醫(yī)院考核合格的,，可提出首次聘任申請,。醫(yī)院審核相關(guān)材料合格后予以聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

1,、本科以上畢業(yè)生：

從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年,，經(jīng)考核合格，聘任師級(jí)職務(wù),。

2,、大專畢業(yè)生：

從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)考核合格,，聘任士級(jí)職務(wù),。

3、中專畢業(yè)生：

從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年,，經(jīng)考核合格,，聘任士級(jí)職務(wù),。

（二）晉升師級(jí)職務(wù)條件: 合同人員聘任士級(jí)后，達(dá)到以下工作資歷要求,，并通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格,，可申請聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

1,、本科畢業(yè)生：

從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年,，經(jīng)考核合格，聘任師級(jí)職務(wù),。

2,、大專畢業(yè)生：

從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年，經(jīng)考核合格,，聘任師級(jí)職務(wù),。

3、中專畢業(yè)生：

受聘護(hù)（技,、藥）士職務(wù)滿五年,，經(jīng)考核合格，聘任師級(jí)職務(wù),。

4,、其他：

受聘護(hù)（技、藥）士職務(wù)后取得本科,、大專學(xué)歷的,，其受聘時(shí)間分別比照上述相應(yīng)學(xué)歷條件增加一年。

注：按照醫(yī)院關(guān)于院內(nèi)合同技術(shù)人員的管理規(guī)定,，試用期及試用期滿后第一年不作為資歷條件,。護(hù)理人員的助理護(hù)士期間也不作為資歷條件。

二,、醫(yī)教研,、護(hù)技藥系列流動(dòng)編制轉(zhuǎn)正人員聘任條件

通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格，轉(zhuǎn)正當(dāng)年可申請首次聘任初級(jí)職務(wù),。

三,、醫(yī)教研、護(hù)技藥系列固定編制人員

固定編制人員來院從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年,，通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格，從未聘任任何職務(wù)的,，可申請首次聘任初級(jí)職務(wù),。

四、申請首次聘任的相應(yīng)學(xué)歷必須為全日制學(xué)習(xí)形式,。

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中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院

人 事 處

2011年9月13日